Note globale au titre de l'année 2025 publiée au 20.02.2026 : Incalculable
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : Non calculable
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
Indicateur relatif au pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10


